علی خویه
مشاور مدیریت
تحت لیسانس 1to1 آمریکا با بهرهگیری از تجربیات و دانش اساتید و دانشآموختگان مدیریت داخل و خارج از کشور، مجموعهای از خدمات مشاوره و آموزش مدیریت را ارائه مینماید. عمده خدمات ارائهشده عبارت است از:
مشاوره در زمینه ی سیستم های کنترل کیفیت ISO
مشاوره در زمینه ی سیستم های کنترل کیفیت ISO
مشاوره بازاریابی مشاور بازاریابی Marketing Consultant
مشاوره بازاریابی بازایابی کالا بازاریابی خدمات service Marketing Product مشاوره بازاریابی در شرکت صنعتی خدمات تولیدی بیمه بازارگانی بازارسازی تحقیققات بازاریابیResearch Marketing بازاریابی چریکی Guerilla Marketing بازارداری بازارگردی.
مشاوره فروش مشاور مدیریت فروش Sales Management Consultant
مشاوره فروش حرفهای مدیریت فروش آموزش فروشنده آموزش فروشندگی حرفهای مشاوره مدیریت فروش برای مدیران شرکت های فروش محورمشاوره فروش مدیریت فروش.
مشاوره برندینگ مشاور برندینگ Branding Consultant
خدمات مشاوره برندسازی مشاور برای ایجاد کمپین برندینگ مدیریت برندسازی نام تجاریBrand Name مشاوره منابع انسانی مشاور منابع انسانی Human Resource Management Consultant مشاوره استخدام جذب نیروی انسانی استخدام مدیریت مدیر متخصص مشاوره خلاقیت نوآوری راه حل نوآورانه خلاقانه TRIZ روش تریز اختراع مشاوره مدیریت مالی Financial Management مشاوره مالی حسابداری بودجهبندی حسابرسی پول سرمایه مشاوره مدیریت مشاوره برندینگ مشاوره برندسازی مدیریت برندBrand Managemnet برندسازی سازمانی برندسازی فردی.
مشاوره اصول فنون مذاکره
آموزش اصول و فنون تکنیک مذاکره مدیریت
مشاوره تبلیغات مشاور تبلیغات Advertising Consultant
مشاوره تبلیغات طراحی کمپین تبلیغاتی مشاوره مدیریت تبلیغات اینترنتی Internet Advertising آموزش اصول فنون تکنیک مذاکره مشاوره تجاری غیرتجاری سیاسیNegotiating Techniques مدیریت مذاکره مشاور برندینگ Personal Branding بلیغاتی مشاوره
مشاوربرندسازی
corporate Branding مشاور خدمات با کیفیت به مشتری
Customer service
هدف ما ارائه خدمات مشاوره مدیریت در زمینه بازاریابی و مهندسی فروش و برند با تمرکز بر مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و سیستم های کیفیت (QS) در قالب ارائه راهکار، تعیین استراتژی، برنامه ریزی، پیاده سازی و آموزش با استفاده از متدلوژیها و تکنولوژیهای معتبر جهانی می باشد. وظیفه ما افزایش فروش و سهم بازار شرکت شما، استفاده بهینه از فرصتهای تجاری، کاهش هزینه های بازاریابی و فروش و بهره مندی از سیستمها و راهکارهای نوین مدیریت بمنظور رویارویی با چالشهای پیش رو در دو سطح ملی و بین المللی می باشد.
اجرای پروژه های QS ، بازاریابی، مدیریت و مهندسی فروش، برندینگ و تبلیغات، باشگاه مشتریان و CRM، دپارتمان بازاریابی، توزیع و پخش و فروش مویرگی، اجرای جشنواره های فروش، پیاده سازی سیستم های جامع مدیریت فروش و بازاریابی، استقرار فرآیند های فروش، تدوین سیاست ها و استراتژی های فروش، اجرای ساده ترین و مناسب ترین روش های فروش و بازاریابی در جهت ارتقا فروش و رضایت مشتری، بهبود عملکرد تیم فروش و بازاریابی، ایجاد واحد CRM، استخدام و بکارگیری منابع انسانی مناسب و اثر بخش با متدهای روز دنیا و آموزش و استقرار آنها در سازمان
عنوان دوره آموزشی : ابزارهای مدیریت موثر در آموزش های سازمانی بر اساس استانداردهای بین المللی
کد دوره : پیش نیاز دوره : آشنایی با TRAINING شرایط شرکت کنندگان : کارشناسان و مدیران آموزش | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف کلی دوره : آشنایی با فرایندهای آموزش
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف جزیی دوره : آشنایی با فرایندهای آموزش در حیطه دانش و نگرش
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
اهداف رفتاری دوره :(شرایط و موقعیت-ملاک-قابل مشاهده) : شرکت کنندگان پس از پایان دوره باید بتوانند : - با فرایندهای علمی آموزش آشنا شده و دیدگاه جدیدی نسبت به آنها کسب کنند – فرایند نیازسنجی آموزشی را بر اساس شرایط سازمان تعیین و برای مشاغل خود انجام دهند – فرایند برنامه ریزی آموزشی ، اجرای اموزش و اثربخشی آموزشی را بطور علمی اجرا نمایند . | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
سرفصل دوره :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
روش های آموزشی مورد استفاده : سخنرانی - کارگاهی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ارائه دهنده : علی خویه مدرس دانشگاه، مولف و مترجم 12 عنوان کتاب مرجع کاربردی و تخصصی ، با 16 سال تجربه اجرایی و عملیاتی، عضو انجمن های معتبر جهانی ،
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
وسایل آموزشی مورد نیاز : کامپیوتر – ویدئو پروژکتور
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه چیدمان کلاس : کارگاهی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه آزمون : از طریق پیش آزمون و پس آزمون
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عنوان دوره آموزشی : مبانی ، تشریح الزامات و مستند سازی استاندارد ISO 10015 -1999
کد دوره : پیش نیاز دوره : ندارد شرایط شرکت کنندگان : کارشناسان و مدیران آموزش | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف کلی دوره : آشنایی با فرایندهای آموزش
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف جزیی دوره : آشنایی با فرایندهای آموزش در حیطه دانش و نگرش
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
اهداف رفتاری دوره :(شرایط و موقعیت-ملاک-قابل مشاهده) : شرکت کنندگان پس از پایان دوره باید بتوانند : - با فرایندهای علمی آموزش آشنا شده و دیدگاه جدیدی نسبت به آنها کسب کنند – فرایند نیازسنجی آموزشی را بر اساس شرایط سازمان تعیین و برای مشاغل خود انجام دهند – فرایند برنامه ریزی آموزشی ، اجرای اموزش و اثربخشی آموزشی را بطور علمی اجرا نمایند . | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
سرفصل دوره :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
روش های آموزشی مورد استفاده : سخنرانی - کارگاهی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
توصیه های ویژه :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
وسایل آموزشی مورد نیاز : کامپیوتر – ویدئو پروژکتور
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه چیدمان کلاس : معمولی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه آزمون : از طریق پیش آزمون و پس آزمون
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
عنوان دوره آموزشی : ممیزی داخلی استاندارد آموزشی ISO 10015 - 1999 کد دوره : پیش نیاز دوره : آشنایی با استاندارد ISO 10015 - 1999 شرایط شرکت کنندگان : کارشناسان و مدیران آموزش | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف کلی دوره : توانایی انجام ممیزی داخلی استاندارد ISO 10015 - 1999
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف جزیی دوره : توانایی انجام ممیزی داخلی استاندارد ISO 10015 - 1999 در حیطه مهارتی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
اهداف رفتاری دوره :(شرایط و موقعیت-ملاک-قابل مشاهده) : شرکت کنندگان پس از پایان دوره باید بتوانند : - روش های انجام ممیزی داخلی فرایندهای آموزش را شناخته و بکار گیرد – فرمهای مورد نیاز ممیزی استاندارد را طراحی نماید – عدم انطباق های احتمالی استاندارد را شناسایی نموده و نسبت به رفع آنها اقدام نماید – مدارک مورد نیاز برای ممیزی اصلی را تدوین نماید . | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
سرفصل دوره :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
روش های آموزشی مورد استفاده : سخنرانی - کارگاهی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ارائه دهنده : علی خویه مدرس دانشگاه، مولف و مترجم 12 عنوان کتاب مرجع کاربردی و تخصصی ، با 16 سال تجربه اجرایی و عملیاتی، عضو انجمن های معتبر جهانی ،
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
وسایل آموزشی مورد نیاز : کامپیوتر – ویدئو پروژکتور
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه چیدمان کلاس : کارگاهی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه آزمون : ندارد ( نمره از طریق فعالیت کلاسی تعیین می گردد )
|
عنوان دوره آموزشی : اصول مدیریت و سرپرستی
کد دوره : پیش نیاز دوره : ندارد شرایط شرکت کنندگان : مدیران و سرپرستان | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف کلی دوره : آشنایی با اصول و شیوه های نوین مدیریت
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
هدف جزیی دوره : آشنایی با اصول و شیوه های نوین مدیریت در حیطه دانشی و نگرشی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
اهداف رفتاری دوره :(شرایط و موقعیت-ملاک-قابل مشاهده) :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
سرفصل دوره :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
روش های آموزشی مورد استفاده : سخنرانی - کارگاهی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
توصیه های ویژه :
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
وسایل آموزشی مورد نیاز : کامپیوتر – ویدئو پروژکتور
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه چیدمان کلاس : معمولی
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
نحوه آزمون : از طریق پیش آزمون و پس آزمون
|